Nuevas restricciones en la jornada de los residentes
El Consejo de Ministros aprobó este martes un real decreto que modifica el reglamento de 2006 para reducir la duración de las guardias de los médicos residentes a un máximo de 17 horas. Esta medida sustituye las antiguas jornadas de 24 horas y establece un descanso mínimo de 12 horas continuadas entre cada turno de trabajo. La normativa también fija que la jornada ordinaria no superará una media de 35 horas semanales por semestre, mientras que la suma de la jornada ordinaria y las guardias no excederá las 45 horas de promedio trimestral. Los centros sanitarios deben implementar sistemas de registro horario para verificar que los profesionales cumplen con estos límites legales y deben comunicar los horarios con dos meses de antelación. En situaciones excepcionales, los residentes pueden realizar hasta cinco guardias mensuales si existen razones docentes justificadas que lo permitan. El descanso semanal será de 24 horas ininterrumpidas y estas pausas serán obligatorias, efectivas e irrenunciables, pudiendo establecerse descansos alternativos en situaciones justificadas dentro de un periodo de 14 días. El límite de 17 horas se aplica incluso si la jornada ordinaria y la guardia se realizan de forma consecutiva sin descanso previo, lo que significa que si un residente realiza 7 horas de trabajo previo, solo podrá cumplir un máximo de 10 horas de guardia para no superar el límite de 17 horas totales.
Cambios en los complementos y fechas de aplicación
Las modificaciones salariales entrarán en vigor el 1 de enero de 2027, mientras que la nueva regulación de la jornada se aplicará a partir del 1 de septiembre de 2027. Los residentes mantendrán su sueldo base según su titulación, pero recibirán un complemento de formación que escala según el año de residencia. Los servicios de salud de las comunidades autónomas pueden fijar porcentajes superiores a los establecidos por el Gobierno.
| Año de residencia | Complemento de formación mínimo |
|---|---|
| Primero | 18% |
| Segundo | 28% |
| Tercero | 38% |
| Cuarto | 48% |
| Quinto | 58% |
Los profesionales pueden realizar hasta cuatro guardias al mes de forma general, aunque la norma permite alcanzar un máximo de siete si el médico lo solicita de manera voluntaria. El Ministerio de Sanidad indica que una quinta guardia excepcional no puede basarse en la insuficiencia de plantilla o en necesidades ordinarias de cobertura asistencial. El cálculo de las guardias también limita el tiempo si el profesional ya ha trabajado en su jornada ordinaria. El decreto también incorpora complementos para situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o lactancia, tomando como referencia las retribuciones de los seis meses anteriores.
La Asociación MIR exige la derogación de la norma
La Asociación MIR de España rechaza el decreto y solicita su derogación inmediata tras las elecciones del 29 de noviembre. Jesús Arzúa, presidente de la organización, afirma que los incrementos en el complemento de formación no compensan la reducción de ingresos por las guardias. La Asociación MIR de España denuncia que la medida se aprueba sin el consenso necesario, ya que más del 90 % de los residentes consultados en una encuesta interna de la Asociación MIR de España se posicionan en contra de la reforma. La propuesta del Gobierno contempla un incremento de 75 millones de euros en complementos, pero la memoria económica estima una reducción de 140 millones de euros en las retribuciones por las guardias. Los residentes consideran que la normativa es injusta porque el médico que desea trabajar en grandes ciudades como Madrid o Barcelona dependerá de los recursos de su propia familia al verse limitado el número de horas que puede trabajar. La organización critica que la reforma se apruebe a las puertas de unas elecciones generales ante la posibilidad de un cambio de Gobierno que deba gestionar las consecuencias laborales. Los profesionales señalan que reducir jornadas sin una compensación económica adecuada traslada parte del coste de la reforma a los propios residentes, quienes dependen de las guardias para alcanzar ingresos dignos. Actualmente, la media de sueldo bruto de los residentes en España es de 1.477 euros, según el Sindicato Médico Andaluz.
